06.2020
Une carrière, des expériences et de belles rencontres
Votre accompagnement : notre priorité
Un service suivi de votre carrière
Un service gestion des carrières dédié à nos collaborateurs et orienté vers 2 axes : votre intégration et votre accompagnement dans le suivi de votre carrière.
De nombreuses manifestations sont organisées pour favoriser la cohésion de nos équipes.
Un échange régulier tous les trimestres
Un suivi régulier et trimestriel avec votre manager : en plus du bilan annuel, ce suivi est l’occasion de faire part de votre satisfaction, motivation et projection dans l’entreprise. (Faits marquants, montée en compétences, point divers RH, …).
Une entreprise à l’écoute
Afin de mesurer la satisfaction de l’ensemble des salariés, l’enquête mensuelle de satisfaction permet à chacun de s’exprimer sur le projet de la mission.
Nos collaborateurs donnent leurs avis
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Du mouvement pour éviter la lassitude
- La mobilité interne : vous pouvez bénéficier d’opportunités de mobilité aussi bien en terme de secteurs d’activités, que de niveaux de responsabiltiés (gestion de projet, chargés d’affaires, gestion d’équipes.). Cette mobilité contribue aux souhaits de gestion/montée des compétences de nos salariés et de répondre aux attentes de nos clients.
- La mobilité géographique. : notre implantation, à travers nos 5 agences, vous permette une mobilité nationale : Lyon, Paris, Toulouse, Grenoble et Rouen. Caduceum est favorable/ encourage cette mobilité qui contribue à l’enrichissement et à la cohésion de nos équipes.
Pas de statu quo pour vos compétences
Chez Caduceum, la montée en compétences de nos salariés est un élément primordial. C’est pour cette raison que nous attachons une grande importance à la formation.
Caduceum Academy, notre centre de formation référencé Datadock, est un véritable atout qui vous permettra d’acquérir de nouvelles connaissances. Nous faisons également appel à d’autres organismes de formation, experts dans leur domaine, pour offrir à chacun un large choix de formations adaptées à vos besoins.
En 2019, 50% de nos salariés ont été formés dont 35% via notre organisme de formation.
Un grand OUI à l'égalité femmes-hommes !
En 2020, Caduceum a obtenu 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes (calcul effectué conformément à la méthodologie pour les entreprises françaises de plus de 250 salariés).
En 2021, Caduceum s’améliore avec une note de 97/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes !
- Ecart de rémunération : 37/40
- Ecart de taux d’augmentation : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation retour congé maternité : 15/15
- Part de femmes dans le TOP 10 des rémunérations : 10/10
